吕欣怡 陈晓宇 侯京娅 邓颖惠 陈玉宏
投资研究. 2024, 44(3): 132-159.
劳动力供给和人才结构极大地影响着企业的转型决策和结果,而企业的数字化转型与经济的可
持续发展密切相关。基于我国的户籍制度这一独特政策,本文运用双重差分法,深入研究了中国户籍制度
改革引发的城市落户门槛变化对企业数字化转型的影响。本文发现,户籍门槛的降低显著促进了企业的
数字化转型,这一效应在民营上市公司中更为明显。进一步研究表明,降低门槛有助于吸引更多研发人
才,增加创新产出,进而加速数字化转型。然而,这一转型过程也伴随着高研发成本,给企业带来短期业绩
压力。本文强调了优化劳动力流动政策的重要性,揭示了人才政策与产业结构之间的联动性,为政策制定
提供了新视角,为释放劳动力红利、实现产业结构优化升级和促进经济高质量发展提供了有力证据。